极客战警之王者荣耀_第112章 带头大哥(7) 首页

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   第112章 带头大哥(7) (第1/1页)

    老板诚心诚意道歉,林燃也端起酒杯陪饮。

    本来在他内心深处,一向瞧不起国企领导,在FB只是权宜之计。

    在他心中的好公司,必须是像华通那样的,敢跟洋人PK的民企。

    好领导得像任通那样,大事敢于放权下属的,狼一样的团队领袖。

    央企国企在他眼里,不过是一群蛀虫,混日子的官僚而已。

    然而在FB呆久了,慢慢体会到国企的难处。

    他们比民企责任重,承担更多的国家责任。

    听了文韬的肺腑之言,他心里颇有些愧疚。

    ”国企的包袱太重了,集团公司太大了,一线员工的比例太少。”

    ”要养活的人太多,要考虑的事太多。”

    ”华通99%员工是一线,一线有权力呼唤炮火。”

    ”任通的管理理念是,让听得见炮火的人去决策。”

    ”而国企则恰好反过来,不懂行的领导去决策。”

    ”常常是屁股指挥脑袋,导致项目反应被动,不能及时响应客户需求。

    文韬重重咳嗽一声。

    这不是指着鼻子骂他吗?

    又给林燃倒一杯酒,很顺溜地岔开话题。

    “关于股票期权的问题,你有什么好的建议?”

    “可以参考华通的模式,实行全员持股制度。”

    文韬果断地否决他。

    “FZ是央企控股公司,不可能全员持股,只能是骨干员工持股。”

    “什么叫骨干员工?跟上头关系好的吗?”

    ”公司创立才一年,总共那么几个人,有项目大家一起上,少一个人都不行。”

    ”哪一个不算骨干?”

    一谈到团队分配问题,林燃又一次冲起来,原则问题寸步不让。

    对于林燃的火爆脾气,文韬照旧打起太极拳。

    ”不要有任何情绪,有意见直接提,我们是创业伙伴,凡事都可以商量。”

    ”公司非常需要你,大伙儿离不开你。”

    ”他们当你是大哥,你要做好带头表率。”

    马屁拍得十分到位,林燃被甜言蜜语灌晕,不再追究股权问题。

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