第一百六十章 士别三日，刮目相看！ (第2/2页)

易找，所以就算以后找接班人并没有什么困难。”

    “千万不可以把一个人神化，否则就是扭曲公司的价值创造体系，公司就会垮掉。因为，员工认为自己在创造价值，积极性就会很高，如果员工认为只是某一个人在创造价值，积极性就会丧失。”

    “叶总常对大家说，不要老说为我打工，忠诚于我，是广源饮品给你们发的工资，是广源饮品给你们的工作机会。包括我，都是在为广源饮品打工，忠诚的都是广源饮品。”

    听到牛艺说了这么多，曾婕高兴坏了，趁着牛艺停顿的时间，赞叹道：“真是说得好有道理啊。叶总真是个天才，而且感觉那么地真实……”

    “哎，牛艺，你怎么在这儿啊？”

    不远处，刘丽拉了罗红梅走了过来，笑吟吟地说：“老远就看到你了，你们这干嘛？”

    牛艺站起来，解释说：“大姐，红梅，这是蓉城商报的记者曾婕，今天是过来采访我的，想通过我了解一下叶风的事迹。”

    “这是我的室友，刘丽、罗红梅，都是叶风的朋友。”牛艺对曾婕介绍道。

    “你们好！”曾婕听说这两人是牛艺的室友和叶风的朋友，非常客气。

    “您好！”刘丽和罗红梅听说这是报纸记者，大吃一惊。非常好奇地问：“您怎么找到我们的牛艺了呢？直接采访叶风不是更好吗？”

    “叶总那从来不接受专访，根本约不到他，我今天能找到牛艺，从侧面了解到叶总的想法，非常感谢她帮了我的大忙。”曾婕补充道。

    “哦，原来是这样的。”

    刘丽羡慕地看着牛艺，这才注意到牛艺已经变得更加精神了，像男孩般的短发，让她气质异于常人。

    罗红梅也没想到，身边一直普普通通的牛艺，也有记者来采访了。

    说好了一起读书、一起玩耍、一起毕业、一起工作。

    身边的杨玉晴已经飞了，现在牛艺也要起飞吗？

    自己还在扑街，你们却成了神！

    两人静静地围着她俩，想看曾婕是怎么采访牛艺的。

    牛艺抱歉地对曾婕笑笑。

    曾婕问：“只要克服小心眼，不怕掉面子就可以自我批评吗？”

    牛艺答：“不是，自我评判可不只是迈过面子这个坎这么简单，只有判断客观、适度自省、作出改善、心怀勇气的自我批评才有有意义的，才能从中获取力量。”

    曾婕问：“判断客观、适度自省、作出改善、心怀勇气，能详细说说吗？”

    牛艺答：“管理学家德鲁克说过：我对自己有深刻的认识——不仅清楚自己的优点和缺点，也知道自己是怎样学习新知识和与别人共事的，并且还明白自己的价值观是什么、自己又能在哪些方面做出最大贡献。所以要诚恳而客观地学会自我判断。”

    “遇到问题，要将自己一分为二，其中一个自己要以旁观者的角度看待另一个自己经历的事，无论你成功失败高兴痛苦，当你以旁观者的心态去看时往往会多些理性，不至于太沉浸于自己，或得意忘形、或伤心痛苦、或愤怒抱怨。不要一直停留在自我批评的漩涡里。”

    “自我反思的目的是为了挽救所犯的错误，如果错误已经无力回天，那得从此次重大问题中总结出一些经验。口头上的自我批评、形式上的惩罚，都达不到自我反省的效果。反省是自动自发、来自内心深处的，它以正向为原则，以是否对他人、社会有益为标准，并付出行动。所以批评要落到实地，自我批评不只是形式化。”

    “犯错和越轨，都是上天安排，诗人威廉?布莱克这样写道：无论随机还是刻意的错误，都必然成为任何创造过程中不可分割的一部分。面对错误要心怀勇气，重新出发，不要害怕犯错和摔倒，给自己一个正面应对的机会。”

    曾婕记着记着，感觉自已没见到叶风，都被叶风感动了，大声道：

    “好好好！我一定要去找主编，给我排一个头版头条，让蓉城人民都知道，广源饮品的自我批评精神……”

    刘丽和罗红梅听着牛艺说得这样深刻而有见地，都对牛艺刮目相看，士别三日，牛艺已经远远地把她们抛到后面了。

    这些发人深省的话，就是学校的老师，都讲不出来。

    等到曾婕报道的《神坛与跌下神坛——从泥坑里爬起是圣人，记广源饮品董事长叶风的自我批评》新鲜出炉。

    刘丽和罗红梅惊奇地发现，曾婕竟然没有改牛艺发言的一个字。

    就这样，一字不改地就见报了。

    ……