第35章：选帅（下） (第1/2页)

    林夕灵没有过多的考虑，立即派人通过高氏在德国的分公司，联络到了图赫尔。

    图赫尔一开始很吃惊，尽管外界对他今年带队的表现议论纷纷，但他还是坚信自己会留在美因茨。

    尽管德国比英国早两个小时，但林夕灵还是让手下的幕僚团队派出谈判代表，立即赶往德国，以新世界建筑公司这个狼队投资人的名义连夜面见了图赫尔。

    图赫尔在美因茨呆了四年了，对球队很有感情，而且面对狼队的邀请，表现出来的兴趣并不是很高。

    美因茨毕竟是德甲球队，比狼队这只英冠球队还是更有吸引力的，何况图赫尔在这里作为主帅执教了三年，球队也一直在他激进的战术理念下训练了三年，他坚信他的足球理念，会在美因茨身上发挥出来。

    林夕灵派出的谈判代表也是很厉害的，高氏集团在招揽人才方面，从来都不吝啬，谈判代表根据林夕灵的要求，主要用三点来打动图赫尔。

    第一点，图赫尔在美因茨的战术试验并不算成功，第一年的德甲第五名虽然看上去很不错，但之后两年美因茨年年下滑，已经被俱乐部管理层和媒体所诟病。

    眼下俱乐部管理层对他的续约犹豫不决，就是对他不信任的表现，而如果他愿意加盟狼队，狼队的投资人可以保证不管成绩如何，都会让他按照自己的那一套理念来打造球队。

    第二点，图赫尔在美因茨并没有取得成功，原因并不是图赫尔的战术不行，他的战术理念虽然被人质疑，但球队按照这个战术踢出来的比赛却十分好看，受到了球迷们的喜爱。

    所以狼队代表认为图赫尔的战术之所以没有达到他的预期效果，和美因茨的人员配置达不到他的要求有莫大的关系。

    这就是俱乐部投入不足的问题了，这一点狼队可以给他充分的支持，不论是人员、资金还是舆论的支持上，都保证一切都会比美因茨对他的支持要强。

    谈判代表甚至向他展示了一个狼队的宏伟蓝图，未来狼队的各个梯级球队，整套青训体系的战术养成，也会按照他的一套理念来。

    狼队的青训体系虽然不如欧洲那些大牌俱乐部的好，但总体上也比一般的球队好上许多，未来也会逐渐加大对青训的投入。

    图赫尔确实感觉到了美因茨俱乐部对他的信任不足，支持不够，而且他是一个非常重视青年球员的培养的教练。

    前边两点提出来，就已经让他开始犹豫了，谈判代表立即抛出了第三点，年薪。

    因为资历比较浅，加上图赫尔是从青年队教头转成了主教练的，所以他在美因茨的年薪并不高，只有六十万欧元。

    就算美因茨要和他续约，因为他带队的成绩并没有达到管理层的预期，所以续约后他能得到的收入也不会比现在的合同高很多，估计是会在一百万欧元之内的。

    而狼队直接就给他开出了年薪两百万英镑的薪资，而且如